Sie brauchen Zeit für die sorgfältige Personalakquise und müssen in der Zwischenzeit die vakante Stelle zeitlich begrenzt besetzen. Oder Sie haben kurzfristig eine erhöhte Arbeitsbelastung, vielleicht durch Belegungssteigerung und Pflegegradanpassungen oder viele Krankheitsausfälle. Dann ist Arbeitnehmerüberlassung die ideale Möglichkeit. 

Ihre Vorteile:

Begleitung: Wir sind für Sie da! Bei uns steht Ihnen immer ein persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung, der sich Ihrem Anliegen annimmt. Vom Erstkontakt, über die Beratung und Vertragsabwicklung sowie die Begleitung des gesamten Einsatz-Zeitraums. Damit Sie und unser/e Mitarbeiter/in sich persönlich kennen lernen, begleiten wir unsere Mitarbeiter außerdem am ersten Tag zu ihrem Einsatz.

„Buchung“: Kontaktieren Sie uns per Telefon oder Mail und teilen Sie uns die Rahmeninformationen mit:

• WEN dürfen wir unterstützen (Ihr Name, Ihre Funktion, Einrichtungsname, voll- / teilstationär oder ambulant) 
• WO befindet sich Ihre Einrichtung (Örtlichkeit)
• WEN benötigen Sie (Qualifikation)
• WANN soll der Einsatz beginnen (Zeitpunkt)
• WIE LANGE soll der Einsatz dauern (Umfang) 

Sobald wir die fünf „W“s geklärt haben, erhalten Sie von uns einen Arbeitnehmer-Überlassungsvertrag. Dieser bildet die Geschäftsgrundlage. Im Rahmen des Arbeitnehmer-Überlassungsvertrages sind alle Modalitäten geregelt. 

Einsatzort: Wir konzentrieren uns auf den Großraum Dortmund sowie das mittlere und südliche Ruhrgebiet. Auch das Münsterland wird von uns bedient. Sie sitzen woanders? Sprechen Sie uns an, wir finden eine Lösung. 

Kosten: Nur geleistete Stunden werden berechnet. Krankheit, Urlaub oder andere Ausfälle gehen zu unseren Lasten.

Qualifizierung: Unsere Mitarbeiter werden regelmäßig zu aktuellen Themen (wie Expertenstandards, Strukturierte Informationssammlung, Neues Begutachtungsassesment, Gewaltprävention) geschult. Ebenso fördern wir individuelle Fort- und Weiterbildungen.

Zeitraum: Unsere Arbeitnehmerüberlassung ist zeitlich flexibel. Gerne nehmen wir langfristige Aufträge an, springen aber auch bei kurzfristigem Bedarf (etwa Krankheitsausfälle) ein.